今天要介紹這本書:如何招攬具有冠軍相的人才
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博客來商品網址: 如何招攬具有冠軍相的人才
商品訊息:
如何招攬具有冠軍相的人才內容描述:
第一名的員工首先是由他們的品行決定的。但是,品行是以人們的所做所為來確定,而不是由他們的感受和想法來確定。因此,品行必須每天由他人來證明。如果以品行作為參照標準,表現最佳的個體,實際上就是那些具備正直、毅力、自立、積極向上,以及擁有強烈開發自我價值等高貴特質的人。當被要求證明、展示或者評述自己在工作時的優良表現時,表現優秀的員工會非常樂意提供資料來證實自己的才華——如果需要,他們還可以採用書面形式。
聘僱第一名的員工並不像有些人說的那樣困難。
一般情況下,在一英里外,你就能夠看到這些優異的員工向你走來。
他們是那些身上仍然有被開發價值的人。
譯者簡介
雷素霞
外國語言學及應用語言學碩士,譯作有《在火山下》。
如何招攬具有冠軍相的人才簡述:
作者: 大衛.斯奈德
新功能介紹- 譯者:雷素霞
- 出版社:漢湘文化
新功能介紹 - 出版日期:2009/12/11
- 語言:繁體中文
這個商品在網路的評價還不錯,不過建議您也可以再多看多比較
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